
Революційна теорія менеджменту, яка змінила світову економіку. На основі знаменитих «14 пунктів для менеджменту» Едвардса Демінга книга показує, як трансформувати стиль управління та відносини з персоналом. Демінг стверджує: справжня причина кризи компаній — не зовнішні фактори, а неефективне управління. Він пояснює, чому короткострокові прибутки ведуть до краху, як планувати майбутнє замість гасіння пожеж, і чому якість продукції та розвиток людей — основа довготривалого успіху. Книга містить конкретні рекомендації для лідерів, які хочуть вивести організацію зі стагнації.

Оцінка читачів
Поки немає оцінок
Революційна теорія менеджменту, яка змінила світову економіку. На основі знаменитих «14 пунктів для менеджменту» Едвардса Демінга книга показує, як трансформувати стиль управління та відносини з персоналом. Демінг стверджує: справжня причина кризи компаній — не зовнішні фактори, а неефективне управління. Він пояснює, чому короткострокові прибутки ведуть до краху, як планувати майбутнє замість гасіння пожеж, і чому якість продукції та розвиток людей — основа довготривалого успіху. Книга містить конкретні рекомендації для лідерів, які хочуть вивести організацію зі стагнації.