Пітер Сенге — класична праця про «організацію, що навчається». Автор показує п'ять дисциплін, які перетворюють компанію на живу систему, здатну адаптуватися: системне мислення, особисте вдосконалення, ментальні моделі, спільне бачення і командне навчання. Фундаментальна книга для керівників про те, як будувати організації, що зростають разом зі своїми людьми.