Як змінити організацію так, щоб люди підтримали ваші ідеї? Лінда Гілл та її колеги з Гарварду понад десять років досліджували, як найуспішніші менеджери розбудовують командну роботу та запроваджують інновації. Вони дійшли висновку: кращі рішення та найзатребуваніші продукти створюють не окремі геніуси, а згуртовані колективи під керівництвом лідера, який уміє об'єднувати різні ідеї та точки зору. Книга розповідає, як вислухати команду, переборювати конфлікти й досягати результатів, які все підтримають. Для тих, хто працює в команді або керує людьми.