
Професор Гарвардської бізнес-школи Майкл Бір розкриває, як організаційне мовчання руйнує стратегічні цілі компаній. Коли працівники не можуть відверто спілкуватися з керівництвом, лідери втрачають критичну інформацію про можливості та загрози бізнесу, а команда втрачає довіру та залученість. Автор пропонує методику проведення чесних розмов на всіх рівнях організації, яка допомагає лідерам отримати необхідну правду для прийняття рішень.

Оцінка читачів
Поки немає оцінок
Професор Гарвардської бізнес-школи Майкл Бір розкриває, як організаційне мовчання руйнує стратегічні цілі компаній. Коли працівники не можуть відверто спілкуватися з керівництвом, лідери втрачають критичну інформацію про можливості та загрози бізнесу, а команда втрачає довіру та залученість. Автор пропонує методику проведення чесних розмов на всіх рівнях організації, яка допомагає лідерам отримати необхідну правду для прийняття рішень.